如何选择适合的湖北体检中心管理系统

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　　湖北体检中心管理系统是实现体检中心无纸化、信息化的重要工具，它贯穿整个体检流程，从预约、登记、收费、分科检查到最后的总检，每一项检查结果都会由每个科室通过软件直接汇总到总检科室，结束了每个项目结果都要人工录入的时代，也减小了由于人工录入所带来的误差，提高了体检中心的工作效率。

　　体检中心管理系统不仅提高了体检中心的管理水平，还能够有效提高工作效率，也更加体现出医院规范化管理形象，带来体检者满意度的提升，又可为医院稳定客源，可以说一举多得。

　　对于体检者来说

　　体检中心的管理更规范、效率更高，体检者在体检中心花费的时间也就越少，体检过程也更方便、更快捷，体检者的满意度也就越高，体检中心的形象也是愈加高大。此外，湖北体检软件也能够有效的保护体检者的隐私。

　　对于医护人员来说

　　体检中心管理系统能有效减轻工作压力，提高工作效率，避免浪费大量人力物力，也不会由于管理落后给体检者造成极大的不便而产生矛盾。而且体检软件能够很方便的对体检信息进行综合，避免重负劳动，体检信息和结果保存也更加便利。

　　自2002年天方达公司开发的全国第一款体检软件“杏林七贤”以来，市面上的体检软件品牌便如雨后春笋般的涌现，大家都想从体检市场这块大蛋糕上分得一杯羹。但是数量的增多必然导致质量的参差不齐，这也导致了许多体检中心在使用体检软件的过程中各种问题频发，影响体检工作。

　　那么常见的体检软件问题有哪些呢？

　　体检中心管理系统的常见问题主要有以下几个方面：

　　1.功能不完善

　　许多体检中心管理系统由于没有足够的行业背景和研发实力，软件功能不完善，比如没有检后健康管理功能，无法处理分析报告，无法对接中心各大仪器等，导致体检中心许多的体检工作无法进行，影响体检中心的发展进程；2.使用不方便，功能不人性化

　　有些品牌的体检软件操作比较繁琐，比如数据录入功能，操作繁杂，步骤繁多，需要耗费较多的时间和精力，影响工作进程；3.漏洞多，系统不兼容

　　使用过程中会经常出现一些大大小小的问题，影响正常体检工作的进行，死机、系统崩溃是常有的事，偶尔也会出现某个功能无法使用的情况；而有些体检软件与其他医院系统不兼容，影响体检中心工作的后续进行。

　　4.服务不到位

　　问题反馈许久得不到有效的处理，软件好几年才升一次级，软件公司没有专业的售后服务团队，说多了都是泪。还有许许多多其他的小问题，这里就不一一赘述了。

　　那么我们该如何选择体检软件呢？

　　1、从技术层面上选择

　　体检信息化绝不是说购买了一些计算机设备，再加上一套体检中心管理系统就是信息化，真正的信息化要有信息化软件建设的指导思想和建设方针，降低购买风险。因此，医院或者体检中心在选择一套体检软件时，应立足现状，兼顾发展。

　　体检软件作为医院管理软件的一部分应与医院的各管理系统相结合，具有数据共享性，体检软件与PACS系统、LIS检验系统、HIS医院管理信息系统作接口，达到数据共享和统一管理。

　　体检软件本着与医院以及体检中心共同获利共同发展的原则，摆脱以往软件商卖软件的一次性商业行为，而是在软件价格及售后服务上采取免费支持的方式，大大降低了体检中心选购软件的风险系数，使体检中心更加具有主动性。

　　2、从软件本身的价值上选择

　　产品的成熟程度取决于产品供应商的发展历史、产品实力、优势特长、用户数量、对产品投入的精力、关注程度、自身不断完善、不断修正能力等等。成熟度高的产品一般情况下运行平稳、出现问题概率相对较少、产品维护成本低、使用便捷。

　　软件本身的价值，就是实现检前、检中、检后等等一系列的流程化作业。例如，从开始的检前网络预约，到个人体检的指引，从登记、采血、各科室检查、总检、一直到体检报告的生成和领取，到最后电子健康档案建立等等，这才是软件本身所应具有的功能，也才是它的使用价值。

　　3、怎样迎合行业的发展

　　行业的发展促生了个人健康管理的发展，我们只有了解个人的健康才能有效的维护个人的健康。专门的健康信息系统将在分析相关健康信息的基础上提供了一系列健康及疾病危险性评估报告，并帮助个人及集体明确相关危险因素及健康的发展趋势。健康评价的结果及相应的健康信息可通过互联网在医生及个人间进行动态管理。

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